根据医院发展和科室工作的需要,我院拟招聘6个岗位,17名合同制员工,现将相关事宜公告如下:
2、报名形式及报名地点: 报名形式采取现场报名,报名地点本溪市第一人民医院人事科(本溪市溪湖区河东卫生服务中心三楼人事科)
(1)报考人员现场填写《本溪市事业单位公开招聘人员报名登记表》,须携带1寸免冠照片1张(张贴报名登记表上)。
(3)学历(学位)证书原件及复印件;本科学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息下载打印)。
考生如不按规定时间参加笔试、面试,视为自动弃权。咨询电话:本溪第一人民医院人事科 43563139
注:1、笔试时间和面试时间另行通知,请关注本溪市第一人民医院网站 (和微信公众号(bxsgkyy),并保持手机通畅。
根据《阜新市机构编制委员会关于阜新市市直机关事业单位雇用专业技术人员的实施意见》(阜编发[2017]26号)文件精神和工作需要,遵循“公开、平等、竞争、择优”原则,阜新市国土资源局决定面向社会公开招考4名临时专业技术人员,现公告如下:
招考岗位明确要求有工作经历的,考生必须具备相应的工作经历。工作经历年限计算的截止时间为2017年11月13日。在职人员应聘,须征得本人所在单位同意,出现纠纷由考生自负责任。
8、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员,现役军人、编制内的机关事业单位人员、在读的高校毕业生(含在读的全日制学生不能以已取得的其他学历报考),以及具有法律规定不得雇用的其他情形的人员,不得报名。报考人员不得报考雇用后即构成回避关系的招考岗位。
阜新市国土资源局公开招考临时专业技术人员岗位简介和资格条件等可通过以下网站查询:
报考人员须下载或现场领取《阜新市国土资源局公开招考临时专业技术人员报名信息表》(一式二份)如实填写后,持身份证、毕业证、工作经历证明(学生在校期间的实习经历不能视为工作经历)和两张同版近期免冠一寸照片报名,报名所有材料均要求为原件,毕业证书需在学信网进行认证,民办、委培等其他学历需由培养机构出具证明。
报名实行诚信承诺制,考生报名时,要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的、或与招考岗位要求的资格条件不符的,一经查实,一律取消雇用资格。报名及资格审查工作由市国土资源局负责组织。
阜新市国土资源局五楼504室(详细地址:阜新市海州区人民大街48号)。[page]
(五)考生于2017年12月4日凭身份证原件到阜新市国土资源局五楼504室领取准考证。
考生自报名至雇用(笔试、面试、体检、考核、公示)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便招考单位联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。
阜新市国土资源局公开招考临时专业技术人员分为笔试、面试、体检、考察、公示、雇用等工作程序。招考工作由市人力资源和社会保障局和市国土资源局纪检(监察)部门实行全程监督。
笔试一科,科目为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两部分内容综合试卷。试题内容为客观性试题,满分为100分,考试时限为120分钟。
根据笔试成绩从高分到低分的排序,按招考计划人数与面试人数1:2的比例,确定各岗位参加面试的人员名单。最后一个面试人员的笔试成绩并列者,同时参加面试。面试人员名单将在阜新市人力资源和社会保障局门户网站、阜新人力资源网和阜新市国土资源局门户网站统一发布。
面试前,进入面试范围的人员,需持准考证和报名时审查的各种材料原件进行资格复审,具体时间和地点将在阜新市人力资源和社会保障局门户网站、阜新人力资源网和阜新市国土资源局门户网站统一公布。凡不符合报名条件或弄虚作假的,一律取消面试资格,并按笔试成绩从高分到低分依次递补面试,递补人员的笔试成绩并列者,同时参加面试。
面试由市人力资源和社会保障局和市国土资源局负责组织。面试形式为专业面试,满分100分,面试合格分数线分,未达到合格分数线的考生不能雇用。
实行笔试、面试权重计分方法,笔试所占比例为40%,面试所占比例为60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
根据考生的总成绩,按招考岗位人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员,总成绩并列者,按面试成绩从高分到低分确定体检和考察人员。笔试、面试成绩均并列者由市人力资源和社会保障局和市国土资源局组织加试,以加试成绩高者确定为体检和考察人员。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和国家有关政策规定组织实施。对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的考生,不予雇用或取消雇用。体检费用由考生承担。
体检和考察中出现的岗位空缺,按照总成绩从高分到低分的顺序递补人员,总成绩并列者,按面试成绩从高分到低分确定递补人员。
拟雇用人员确定后通过阜新市人力资源和社会保障局门户网站、阜新人力资源网和阜新市国土资源局门户网站向社会公示,时间为7天。对公示期间群众反映的问题,及时调查处理;对不符合雇用条件的,取消其雇用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓雇用,待查清后再决定是否雇用。
对经公示无异议或虽有反映但不影响雇用的人员,签订《阜新市机关事业单位雇用专业技术人员合同书》,试用期为三个月,试用期满经考察,实际工作能够达到招考资格条件规定的各项要求的,履行正式雇用手续,不能适应岗位需求的,取消雇用。
实行月工资,由用人单位按月发放,扣除保险后每月实发工资约为3000元左右,原已参保人员需将其保险关系统一转至雇用单位,并由单位统一办理“五险”(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),参保所需费用由用人单位和雇员本人按比例支付。
以上内容摘自《市国土局公开招考临时专业技术人员公告》,来源阜新市人力资源和社会保障局网站。
因工作需要,经上级部门同意,辽阳日报社面向社会招聘合同制工作人员5人(其中2名校对员,2名数字报编辑制作人员,1名财务人员),现将有关事项公告如下:
5、报考校对员岗位需要文科专业毕业,并具有一定的文字写作基础的男性(由于校对工作常年夜班,故招聘男性工作人员);报考数字报编辑制作岗位需要新闻传播学类或与之相关的视觉传达、多媒体设计类专业毕业,能够熟练操作电脑,并由新媒体编辑制作工作基础和经历;报考财务岗位需要会计(学)、会计电算化、会计与统计核算专业毕业,具有会计从业资格证书和3年以上财务工作经验;
下列情况人员不得报考:曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,考试违纪尚未解除的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
3、报名方式及要求:报名采取现场报名的方式进行。报名者需持本人身份证、户口簿、毕业证及其他相关证件,近期同版免冠3.3m(一寸)照片4张,到报名现场填写《报名登记表》。通过资格审查后,领取准考证。。如有工作单位,需经所在单位同意后方可报名。
根据《大连市各类学校自主招聘高层次全日制优秀毕业生实施意见》(大人社发〔2013〕73号)、《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》(大人发〔2006〕24号)规定,沙河口区组织区教育局所属中小学校面向教育部直属六所重点师范大学自主招聘中小学教师46名。现将有关事项公告如下:
此次公开招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法,面向教育部直属重点及本地师范类院校2018年全日制师范类优秀应届毕业生自主招聘事业编制工作人员。
(四)身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件(考生报到前需参加由招聘单位组织的体检);
(五)热爱教育事业,具有良好的政治思想素质,具有扎实的基础理论知识和专业知识,具有高尚的职业道德素养和奉献精神,有志从事教育教学工作;
(七)已被各级机关(包含参照公务员法管理事业单位)录用、已与事业单位签订聘用合同、与机关事业单位签订定向或委培协议的,不接受报名;
有下列情形之一的不得应聘:受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;非2018年高校应届毕业生(含在读全日制研究生不能以已取得的本科学历报考);法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。[page]
1.必须是全日制应届毕业生。本次招聘只接受教育部直属六所重点师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学,以下简称六所重点师范院校)学生报名;
本地师范类院校2018年全日制应届毕业生招聘工作不在东北师范大学现场招聘中进行,具体时间另行通知。
2.具有相应专业的教师资格证书。报考岗位、所学专业与教师资格证任教学科三者一致。要求应聘岗位与考生最高学历所学专业及教师资格证任教学科必须一致(研究生不得以本科所学专业报名)。
3.必须能够按期取得毕业证、学位证和教师资格证。如果考生报到时未能取得上述证件,则视为考生违约;考生在签约后至报到前,因违纪等受到学校处分或行政处罚,视为考生违约。违约考生需承担违约责任,用人单位有权终止协议。
国家教育部直属重点师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)46人。其中招聘研究生比例超过招聘计划的50%。
经市人力资源和社会保障行政部门审核同意后,通过沙河口区政务网、大连市人力资源和社会保障局网站、东北高师就业联盟网站、招聘现场宣讲会等方式发布招聘信息。
符合条件的学生,在招聘现场宣讲会结束后进行现场报名。每人只能选择一个岗位。
(2)《大连市沙河口区自主招聘教师报名登记表》1份(附件2,用A4纸下载表格后由本人用签字笔填写);
(4)所获得的各级各类证书和招聘岗位所需其它相关证件原件及复印件各1份;
报名采取诚信承诺制,考生应如实提交有关信息和材料,弄虚作假的、或与招考岗位要求的资格条件不符的,在整个招聘工作中一经查实,一律取消面试资格或聘用资格。
由招聘小组依据报名人员学业成绩(年级综合排名前50%)、院校鉴定、获奖情况等进行综合排名。一般按不低于岗位招聘计划数3:1的比例确定面试人选,在招聘现场、院校网站上进行公示。若同一岗位的报名人数与岗位招聘计划数未达到规定竞争比例时,取消或相应缩减该岗位的招聘计划,被取消岗位的报考人员可以调整到符合条件要求的其他岗位。
面试由结构化面试和试讲两部分组成,满分为100分,其中结构化面试占40分、试讲占60分。面试合格分数线分。每个招聘岗位面试总成绩,从高分到低分按招聘计划数1:1,确定人选。总成绩并列者,依次以试讲成绩高者确定人选。若试讲成绩仍相同,则采用加试方式确定人选。[page]
人选确定后,于11月22日上午签署就业协议,并在招聘现场、东北高师就业联盟网站上进行公示。因考生违约、自愿放弃等原因产生的岗位空缺,按照面试总成绩依次递补。
签约具体时间和地点另行通知。签约人员请提前备好就业协议书,可盖好所在院系印章。
考察工作由用人单位主管部门组织实施,考察的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考察合格的应聘人员在指定医院进行体检。
体检工作由区人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等国家有关政策规定执行。因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺,不再进行递补。对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者,不予招聘或取消招聘。
考察和体检合格人员,确定为拟聘人员,在沙河口区政务网进行公示(公示期为7天)。经公示无异议的,报大连市人社局核准备案。用人单位主管部门根据人员需求,结合学科和成绩分配工作单位,完备相关聘用手续。如因毕业生个人原因未能聘用而产生的岗位空缺,不再进行递补。应届毕业生需办理派遣手续后再办理聘用手续,如未能按时毕业或届时未取得相应的学历、学位和教师资格的,不予聘用。
报考人员在招聘期间(报名、资格审查、面试、考核体检、订立聘用合同)请留意东北高师就业联盟网,同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便招聘单位联络,因所填报的通讯方式不畅所致后果,由报考人员自负。服务期限。全日制研究生学历、硕士及以上学位的毕业生,最低服务年限不少于3年;全日制本科学历(学士学位)毕业生,最低服务年限不少于5年。在规定的服务期内不允许调出沙河口区教育系统事业单位。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试组织机构无关。